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• Favoriser les activités collectives.
• Développer le culturel. 
• Encourager l’accès aux activités sociales culturelles en fonction des revenus.
• Favoriser les bas revenus et les familles (mise en place du quotient familial, voir tableau des subventions en cliquant ici).
• Permettre aux salariés de s’initier à de nouvelles activités sportives ou culturelles.

Préambule

Les activités du CIE3A sont réservées aux salariés, aux conjoints et à leurs enfants à charge de moins de 26 ans (déclarés comme ayant droit).

Ne peuvent prétendre aux activités que les ayants droits déclarés au CIE3A. Pour les autres, leur participation ne sera pas subventionnée et ils ne seront pas prioritaires.

Pour un nouvel embauché, les subventions seront déterminées au prorata du temps de présence pour l'année en cours. Il ne pourra y prétendre qu'à la fin de sa période d'essais.

Toute personne salariée à temps partiel égal à 80 % et plus pourra prétendre à la totalité des subventions.

Pour les salariés à temps partiel inférieur à 80 %, les subventions seront calculées au prorata de son temps de travail.

Activités familiales : les enfants ne peuvent participer à ces activités sans la présence d'au moins un de leurs parents. Les enfants de moins de 4 ans ne feront pas parties des activités familiales sauf indications contraires dans la fiche d’inscription.

Activités adultes réservées au salarié et à son conjoint : si seul le conjoint est inscrit, il pourra participer à l'activité mais ne sera pas prioritaire.

Remboursement activités : en cas d'annulation de la part du salarié, celui-ci ne sera remboursé qu'à hauteur de ce que l'organisme remboursera au CIE3A.

Calcul du quotient familial : le quotient familial de chaque salarié devra être calculé, au mieux, avant le 31 janvier de l'année en cours (justificatifs : photocopie de l'avis d'imposition + attestation allocation familiale + attestation scolaire pour les enfants de +16 ans + attestation pour les chômeurs non indemnisés le cas échéant à remettre au CIE3A).

Passé cette date, le salarié aura toujours la possibilité de faire calculer son quotient familial. Sans remise des justificatifs énoncés ci-dessus, il se retrouvera automatiquement en tranche 7.

Ayant droit : salarié, conjoint (déclaré au même domicile), enfant à charge de moins de 26 ans déclarés au CIE3A.

VACANCES

Chèques vacances ou vacances sur justificatifs :

Chaque salarié et ses ayants droit peuvent prétendre aux chèques-vacances.

Un enfant né dans l'année ne sera compté comme ayant droit que l'année suivante (fournir justificatif de naissance)

L'achat peut être échelonné en 3 commandes maximum (janvier, mai et octobre).

L'achat de chèques vacances nous dispense de la présentation de justificatifs auprès de l'URSSAF.

Le CIE3A participe au financement des chèques vacances suivant le tableau de subventions actualisé et adressé chaque année aux salariés.

Pour ceux qui ne souhaitent pas investir dans les chèques vacances, ils peuvent prétendre à une subvention par ayant droit sur présentation de justificatifs.

Ces justificatifs doivent répondre à des critères bien précis, facture de location nominative (logement, camping, camping-car, etc .). Ces justificatifs doivent être acceptés par l'URSSAF.

Autres subventions sur justificatifs

Le CIE3A participe aux dépenses suivant le tableau de subventions actualisé et adressé chaque année aux salariés (activités enfants).

CULTURE ET LOISIRS

Activité voyage

L'activité "Voyage" est réservée, en priorité, à tous les salariés ayant un minimum de 6 mois d'ancienneté au sein du CIE3A.

Le conjoint ne peut participer à l'activité voyages sans la présence du salarié.

Si l'activité comporte plus d'inscrits que de places, une priorité est accordée aux participants ayant le plus faible nombre de points, suivant la règle ci-dessous :

Le CIE3A calcule une valeur de points pour chaque activité (les activités comptabilisées sont celles incluant une nuitée), exemple :

• Une activité d'un coût total de 21 000 euros (pour l’ensemble des participants)
• Participation du CIE3A : 10 000 euros
• Participation du salarié : 11 000 euros
• Calcul de points : 10 000 euros (montant participation CIE3A)/100 = 100 points.

Chaque année, la somme des points de chaque salarié est calculée sur les 3 dernières années + l'année en cours (activités sur lesquelles le salarié est déjà retenu).

Dans le cas des nouveaux embauchés, il leur est attribué un handicap correspondant au calcul de points suivant la règle ci-dessous :

• Ancienneté < 6 mois : non prioritaire
• Ancienneté comprise entre 6 mois et 1 an 
  Nombre de points égal à la moyenne des 3 dernières années d'activités de l'ensemble des salariés.
• Ancienneté comprise entre 1 et 2 ans
  Nombre de points des activités consommées de l'année + la moyenne des 2 années précédentes.
• Ancienneté comprise entre 2 et 3 ans
  Nombre de points des activités consommées des 2 années + la moyenne de l'année précédente.

1ère priorité : minimum de points au moment de la demande

2ème priorité : le quotient familial CIE3A le plus bas

3ème priorité : le tirage au sort.

Retraités

Seuls, les retraités AMIANTE ou en maladie professionnelle (même en cas de décès) ayant encore des enfants à charge peuvent prétendre aux activités du CIE3A pour leurs enfants : activités enfants du tableau des subventions, subventions lors d'une adhésion sportive ou culturelle. Ces prestations cesseront à l’âge légal de départ en retraite du salarié.

Tous les retraités peuvent bénéficier des tarifs des mobilhomes du CIE3A mais ne sont pas prioritaires vis à vis des salariés encore en activité.

Pour tout départ en retraite, le salarié se voit offrir un chèque cadeau ou un remboursement sur justificatif d’un montant de 100 euros.

Spectacles/Subventions

Le CIE3A participe en partenariat avec l'ACENER à la création de spectacles (pièces de théâtre, Charivari, etc …).

Le CIE3A propose, sur des spectacles ciblés, des places à tarif réduit pour le salarié, le conjoint et ses enfants à charge.

Le CIE3A subventionne les abonnements (minimum de 3 spectacles ou plus) de spectacles ou de sports, pour le salarié et son conjoint.

Le CIE3A subventionne l'adhésion culturelle ou sportive du salarié, de son conjoint et de ses enfants à charge (en pratiquant régulièrement).

Billetterie

Vous pouvez bénéficier de billets de cinéma ou de spectacles à tarifs préférentiels.

Carte Cezam : Si vous en faites la demande, vous pouvez retirer auprès du secrétariat votre carte CEZAM ouvrant droit à de nombreuses réductions sur le territoire national (voir conditions d’obtention lors de l’inscription).

SOCIAL

Prêts

Le CIE3A peut accorder un prêt social (voir conditions sur site CIE3A).

Une commission interne au CIE3A statue sur l'octroi de ce prêt.

Pour tous renseignements s'adresser à vos CORRESPONDANTS CIE3A ou au secrétariat du C.I.E.3A.